本年度报告摘要来自年度报告全文，为全方面了解本公司的经营成果、财务情况及未来发展规划，投资者应当到证监会指定媒体仔细阅读年度报告全文。

  广东司农会计师事务所（特殊普通合伙）对本年度公司财务报告的审计意见为：标准的无保留意见。

  本报告期会计师事务所变更情况：公司本年度会计师事务所由天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）变更为广东司农会计师事务所（特殊普通合伙）。

  公司成立于2006年12月，主要专注于工业化打印产品的研发技术、生产销售和服务解决方案。产品有平面打印和3D打印，主流产品为计算机直接制版机（CTP），涵盖了胶印直接制版机（胶印CTP）和柔印直接制版机（柔印CTP），是国内产品线最齐全的CTP厂商之一，其中以256路激光光阀技术为基础的高端CTP采用了国内独有的技术。

  公司在3D打印领域推出了3D砂型打印设备-风暴S系列、T系列以及大型定制产品。

  根据CTP行业的特点及真实的情况，公司采取经销和直销相结合的方式，其中经销为主要销售方式。

  结合市场规模、商业模式等方面，公司采取销售、租赁、合作设立打印中心等多种方式。

  公司CTP在国内市场依然保持技术和市场优势，特别是高端、成熟的256路系列新产品采用外调制光阀技术，凭借其打印速度和成本优势在销售中占比达到50%左右，2023年1-12月公司CTP整体依然保持高毛利率的势头。报告期内，营业收入15,932.53万元，较上年同期上升22.90%；归属于上市公司股东的净利润-603.58万元，较上年同期下降13%；归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的纯利润是-669.58万元，较上年同期上升1.2%。

  在传统印刷领域，公司不断对CTP产品做技术提升，以256路激光光阀技术为基础的高端CTP在精度和速度上达到了国际水平。公司重点针对不一样的销售需求和应用需求开发了新的256路CTP，且与一家海外公司达成强强合作，推出了升级版美标256路CTP，并实现量产。2023年全年度256路CTP在整体销售中占比50%以上。

  报告期内，公司新开发完成Vulcan（火神）5080柔版激光雕版机，运用了全新开发的Naja256激光头，该激光头融合了大功率光纤激光器和256路独立控制光阀两大核心科技为一体，突破原激光器的功率上限；同时配置了激光测距与音圈马达自动聚焦控制技术，可以跨越版材厚度波动下遇到的局部失焦问题。火神系列柔版激光雕版机目前已经接到多台海外订单，并且将在2024年5底参展德国德鲁巴印刷展览。在欧美需求更大的48*35英寸系列机器设备也会在2024年推出市场。

  公司已掌握砂型3D打印的核心技术，实现了3D砂型打印机量产销售。公司开发生产的3D砂型系列打印设备在国内相关企业已进入生产级使用，为相关行业提供砂芯、砂型及金属铸件成品的生产供应。

  报告期内，公司完成了风暴S1800型号3D砂型打印设备的批量生产及销售。S1800属于单机设备，易安装、易运输、易调试，很适合国内外中小铸造企业。公司还完成了T1800型号3D砂型打印设备的研发，T1800专为3D流水打印线而设计，该设备的特点是价格适中，机身占地面积小，布局灵活自由，是针对中型铸造公司进行系统规模升级的极具竞争力的产品。T1800已于2023年开始接销售订单。同时公司还配合国家级研究所完成了3D打印专用树脂、3D打印用砂的测试及量产。

  报告期内，公司自主研发的T2500型号3D砂型打印设备已正式销售，客户使用后反馈很好。公司于2024年初开始接受该产品的客户定制单，在T2500产品的基础上可拓展至T2500+。T2500产品主要系面向未来无人工厂自动化布局开发，自带轨道物流输送车，工作箱可移出，匹配智能工厂、工业4.0的需求。

  自2018年起，公司通过设立多家联营公司的方式深度参与至3D砂型打印服务行业。报告期内，数家3D砂型打印中心经营稳健，已成为中国中部地区及长三角地区较为知名的3D砂型打印服务中心，公司在报告期内深度参与至3D砂型打印中心的业务推广、打印作业等流程中。

  3D金属打印头主要由激光器、振镜及动态对焦系统所组成，是3D金属打印机的核心设备。

  报告期内，公司已完成8头激光金属打印头的第二代产品的联机品优化调试，预计2024年可实现销售。产品将更适用于各类对生产效率及生产所带来的成本具备较高要求的应用领域，如3C数码、低空飞行器等行业，可实现在各尺寸幅面下安置更高密度打印头的应用需求。

  经过持续迭代，金属打印头整体重量及体积相较前代产品减少约75%，并对振镜、动态对焦系统、驱动模块等零件实现百分百国产化，在保障了性能参数领先的同时降低了设备的制造成本。

  在对3D金属打印头核心部件振镜的研发中，公司优化了振镜电机的角度分辨率、重复定位精度、长时间工作稳定性等性能参数，使得公司自研振镜部件的各项指标在全球高端振镜领域达到第一梯队；在对动态对焦系统的研发中，公司通过采用悬浮式调焦镜头系统，提升了调焦动态响应能力，大大降低了镜头负载，使得公司的3D金属打印头在多激光打印系统中能实现更优的激光拼接、打印效果。

  报告期内，公司的512喷头稳定批量生产，能够完全满足公司3D砂模打印设备的需求，实现了3D砂模打印机的百分百国产化。2024年可对外生产销售；1024喷头已完成验证，进入小批量生产，2023年下半年开始在公司研发的瓦楞纸打印机上上机测试。

  报告期内，公司还新设计了刀片喷头，刀片喷头主要材料是不锈钢，取消了石墨件的加工，用不锈钢片叠加替代，具有效率高、成本低的优势，已进入设计测试验证阶段。

  报告期内，3D陶瓷打印设备新机型T400系与日本AGCC合作开发、设计的，并与日本AGCC、日本RolandDG达成合资意向战略目标，共同开发国内3D陶瓷打印市场。目前该合作研发已加强完善了3D陶瓷打印工艺，并通过客户验证了3D陶瓷打印在精密铸造行业的定向市场、在艺术品行业中的创新和市场定位。公司开发的T400型号的3D陶瓷打印设备目前作为一款客户体验机型，供潜在客户以低成本体验3D陶瓷打印技术，为陶瓷3D打印开拓市场。T400陶瓷打印设备已于2023年底实现发货。公司新开发的中等幅面T600陶瓷打印设备样机已于2023年9月底完成组装，样机已通过疲劳测试，量产机型已经开发完成并投产，预计2024年能轻松实现销售。截至目前T400、T600陶瓷打印设备公司正在申请CE国际认证。

  公司正在积极研发和布局3D打印的衍生业务3D金属打印业务以及陶瓷粉打印业务。公司自产压电喷墨打印头512喷头除了应用在3D砂模打印机上，也计划在特定细分市场实现销售。公司还将加快MEMS工艺喷头的研发和定型、医疗专用喷头的研发和销售、电路板行业专用喷头的研发等，力争覆盖更广大的销售市场。

  报告期内，公司逐渐完备法人治理结构，严格按照上市公司的标准规范股东大会、董事会、监事会的运作和公司管理层的工作制度，建立科学有效的决策机制、快速市场反应机制和风险防范机制。同时，公司不断强化内部控制体系建设，提高规范运作水平，逐步提升了公司治理水平。公司将继续按照《公司法》《证券法》等有关法律、法规的要求规范运作，持续深入开展公司治理活动，促进公司规范运作，切实维护上市公司及股东利益。

  公司对于部分客户的设备销售采用分期收款模式，付款期限一般为24-36个月左右。公司在确认相关收入时，未考虑合同中存在的重大融资成分，直接按照合同约定支付的价款确认收入。

  上述财务指标或其加总数是否与公司已披露季度报告、半年度报告相关财务指标存在重大差异

  报告期内，公司拟向特定对象上海碳基企业发展有限公司（以下简称“碳基发展”）发行43,200,000股A股普通股（以下简称“这次发行”），依据公司与碳基发展签署的《股份认购协议》，碳基发展拟以人民币36,720.00万元认购这次发行的43,200,000股A股普通股。根据爱数特、李明之先生、朱凡先生、唐晖先生签署的《关于不谋求控制权及放弃行使相关股份表决权的承诺函》《关于不谋求控制权及放弃行使相关股份表决权的补充承诺函》（上述两函简称“《承诺函》”），若这次发行完成后，公司控制股权的人将变更为碳基发展，实际控制人变更为刘浩峰先生。

  2023年1月18日，公司分别召开了第四届董事会第八次会议、第四届监事会第八次会议及2023年2月20日，公司召开了2023年第一次临时股东大会，审议通过了《关于公司向特定对象发行A股股票方案的议案》等相关议案。

  自本次向特定对象发行股票预案披露以来，公司依照有关规定法律法规要求，积极组织各方推进本次向特定对象发行股票事项各项工作。综合考虑公司真实的情况以及外部环境变化因素，经公司与碳基发展充分沟通、审慎分析后，为切实维护公司及全体股东利益，企业决定终止本次向特定对象发行股票事项。

  2023年8月16日，公司召开了第四届董事会第十一次会议、第四届监事会第十一次会议，审议通过了《关于终止2023年度向特定对象发行A股股票事项的议案》。公司与碳基发展签署了《股份认购协议之终止协议》。爱数特、李明之先生、朱凡先生、唐晖先生签署的《承诺函》将相应失效，其中自愿放弃行使通过爱数特所持有的公司15,256,800股股份所对应的表决权相应恢复。

  公司根据《公司法》《证券法》《上市公司股权激励管理办法》《深圳证券交易所创业板股票上市规则》《深圳证券交易所创业板上市公司自律监管指南第1号一一业务办理》《公司章程》等有关法律法规，遵循收益与贡献对等的原则，制定《2024年限制性股票激励计划（草案）》及摘要。公司拟向符合资格的74名激励对象共计授予1,042.00万股限制性股票，预留授予110.00万股，授予价格为10.07元/股。本激励计划的实施有利于完善公司、股东与员工之间的利益共享机制，充分调度员工的工作积极性和创造性，提升公司的可持续发展能力。

  公司于2024年1月31日分别召开第四届董事会第十六次会议、第四届监事会第十五次会议审议通过了《关于〈2024年限制性股票激励计划（草案）〉及摘要的议案》等相关议案，并于2024年2月20日召开公司2024年第一次临时股东大会审议通过批准实施。

  根据公司2024年第一次临时股东大会的授权，公司于2024年2月20日分别召开第四届董事会第十七次会议和第四届监事会第十六次会议，审议通过《关于向激励对象首次授予限制性股票的议案》，公司董事会经过认真核查，认为公司及激励对象均未发生或不属于不符合授予条件情形，本激励计划的授予条件已经成就，同意确定首次授予日为2024年2月20日，向符合资格的74名激励对象共计授予1,042.00万股限制性股票，授予价格为10.07元/股。